景办发〔2015〕1号

中共北景港镇委员会办公室

关于开展村场班子考察的通知

各村场（居委会）党支部：

为切实加强村场班子建设，督促各村场进一步明确任务，落实责任，扎实工作，进一步强化基层组织建设。经镇党委研究，决定对全镇30个村场（含居委会）班子及其班子成员进行一次全面系统的考察。

一、考察时间

2015年2月上旬（具体时间另行通知）。

二、考察机构

具体安排见附表。

三、考察内容

考察的重点是村场班子和村场干部的思想、工作表现情况。主要内容包括：班子勤政实干情况；班子廉政建设情况；班子团结协作情况；工作任务完成情况；关键时期及重大事件中的表现情况；班子运行过程中存在的问题和建议等。

四、考察方法

1、考察预告。各考察组提前1天通知被考察村场，被考察单位接到通知后，必须就考察事宜通知参与的有关对象。

2、进行述职。村场上交集体述职述廉报告（或年度工作总结），支部书记上交个人述职述廉报告，并按“双述双评”要求向与会人员进行口头述职。

3、民主测评。即对领导班子及班子成员进行工作胜任程度测评。村场参加测评的人员为：全体村（场）组干部、党员、各级人大代表和政协委员、部分群众代表。

4、个别座谈。个别座谈时，考察组要集体参加。座谈对象主要是：全体村（场）组干部、党员、各级人大代表和政协委员、部分群众代表。大村（场）座谈人数必须在30人以上，小村（场）座谈人数必须在20人以上。

5、专项调查。对班子或班子成员需要进一步核实的问题，要作专项调查，一时无法调查清楚的重大问题要移交有关部门处理。

6、实地察看。对班子主要工作业绩进行实地察看，如重点工程、重点项目等。

7、业绩考察。业绩考察与2014年度工作考评相结合，主要内容应包括：班子团结共事，重点工作落实（含计划生育、社会治安综合治理、惠农减负、环境整治、三年绿化、党务村务公开等），民生实事和基础设施建设，廉政建设，取得的荣誉、成绩等内容。

五、考察结果的运用

1、考察结果作为2014年度村场班子评先评优的重要依据。

2、在考察中，有下列情形之一者，对班子成员将视其具体情况，予以诫勉谈话、通报批评、调整岗位、责令引咎辞职直至免职。

（1）民主测评称职以上票数达不到60%或者不称职票数达到了30%；（2）受到党内严重警告或行政记大过以上处分的；（3）对领导班子严重不团结应承担主要责任者，或者领导班子成员之间闹不团结、造成不良影响的主要责任人；（4）属于“一票否决”的工作（惠农减负、计划生育、社会治安综合治理、安全生产）作为第一责任人的正职和分管该项工作的副职，措施不力应负领导责任的；（5）出现群众矛盾激化和重复上访、越级上访处置不力应负领导责任的；（6）因健康原因，连续半年以上不能坚持正常工作或无正当理由连续三个月不参加工作的；（7）个人品德败坏，思想情绪极不稳定的；（8）以个人目的闹派别，泄私愤，不为民办实事甚至搞打击报复的。

3、考察结束后，被考察单位要召开专题生活会，研究整改措施，搞好整改。

六、相关要求

1、考察组要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与现场考察相结合、自我评价与他人评价相结合、民主评议与组织考察相结合。

2、考察结束后，各考察组及时汇总考察情况，并形成较为具体的文字综合材料提交党政负责人会议研究。

3、村级班子成员职数逐步调整到编制限额之内，村支“两委”编外人员一律裁减，推行依法科学交叉任职，提倡村场干部兼任联组组长。

4、各村场对本次班子考察要有良好的心态和正确的认识，事前要有充足的思想准备，要通过考察调整更加振奋精神，忠诚履职，增强使命感、责任感，以新的姿态推动各项工作再上新台阶。

附件1：2014年度村场班子考察分组安排表

附件2：2014年度村场班子考察及目标管理考核现场测评表

2015年1月31日

主题词：村场   班子考察   通知

                                                   （共印80份）

附件1

2014年度村场班子考察分组安排表

附件2

2014年度村场班子考察及目标管理考核现场测评表

         村（场）                        2015年2月

一、班子集体评价和工作满意度测评

二、班子成员评价

备注：1、在相应栏目内打“ √  ”

2、推荐村级后备干部(1—2名)：-____________